Partnerschaftliche Arbeitsweise
Teamwork wird bei AMC groß geschrieben und ist über alle Tätigkeitsbereiche hinweg die Basis unserer täglichen Arbeit. Dabei ist unser Arbeitsumfeld durch ein respektvolles und freundschaftliches Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg gekennzeichnet. Unsere Open-door Policy gewährleistet eine schnelle und zielstrebige Entscheidungs- sowie Problemlösungsfindung im Projektalltag. Kleine Teams und ein selbständiges Arbeiten kennzeichnen AMC, so dass jeder Mitarbeiter seine individuellen Fähigkeiten präzise und effektiv einsetzen kann.

Kontinuierliches Mentoring & Feedback
Bereits als Praktikant erhalten Sie in der Mitte und zum Ende des Praktikums von Ihrem Betreuer ein Feedback über Ihre persönlichen Leistungen und Entwicklungsziele bei AMC. Dabei werden individuelle Stärken sowie Verbesserungsbereiche anhand eines klaren Bewertungssystems identifiziert und konkrete Ziele für die weitere Leistungsentwicklung ausgearbeitet.

Regelmäßige Mitarbeitertrainings
Wir bieten regelmäßig interne und externe Trainings an, die Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung und den Wissensaustausch untereinander bestmöglich fördern. Spezielle Trainings für Praktikanten und Junior Project Manager geben von Anfang an einen guten Überblick über die Arbeitsweise bei AMC und helfen, sich schnell einzuleben.

Positive Arbeitsatmosphäre
Ein weiterer wichtiger Motivationsfaktor ist der Spaß bei der Arbeit, den wir nicht nur durch abwechslungsreiche Projektarbeit, sondern auch außerhalb der Arbeit nicht zu kurz kommen lassen, wie bspw. beim wöchentlichen Fußballspielen oder gemeinsamen Kinobesuchen, der jährlichen Weihnachtsfeier oder weiteren Social Events wie z.B. beim Frankfurter Chase Lauf.

Langfristige Perspektive
Auch nach einem erfolgreich abgeschlossenen Praktikum bei AMC bleiben wir mit Ihnen in Kontakt, um Sie nach Studienabschluss ggf. als Junior Project Manager für unser Unternehmen zu gewinnen.